МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА
ИВАНА СЕРГЕЕВИЧА КОШЕЛЕВА С. ЛЕРМОНТОВО
БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
442280, Пензенская область, Белинский район, с.Лермонтово, ул. Центральная, д.9,
ИНН 5810004700 ОГРН 1025801069690
тел.(3-54-82)
Принято педагогическим советом
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области
Протокол № 14 от 27.05.2026 года
Утверждено
Директор МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области
_________________В.Н. Сорокина
Приказ № 45 от 27.05.2026 года
Учтено
мотивированное мнение
родительского комитета
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области
протокол № 4 от 27.05.2026 г.
Учтено
мотивированное мнение
совета старшеклассников
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области
протокол № 3 от 27.05.2026 г.
Положение об организации летней трудовой практике в
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с. Лермонтово
Белинского района Пензенской области
1.Общие положения.
1.1. Данное Положение (далее Положение) регламентируется Конвенцией о правах ребенка,
Конституцией РФ, Семейным кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 04.08.2023 N 479-ФЗ «О
внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»,
Постановлением Минтруда России от 07.04.1999 №163 «Об утверждении норм предельно
допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжести
вручную», Уставом школы. Положение разработано в соответствии со статьей 34 пункта 4
Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с
последующими изменениями).
1.2. Настоящее Положение является локальным актом Муниципального общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы имени Героя Советского Союза Ивана Сергеевича Кошелева с. Лермонтово
Белинского района Пензенской области (далее- Школа) и определяет основные цели и задачи, порядок
прохождения летней трудовой практики в Школе.
Летнюю трудовую практику проходят обучающиеся 5-8, 10 классов, кроме обучающихся на дому
и кроме обучающихся, освобожденных по состоянию здоровья в период летних каникул в целях
систематизации трудового воспитания, личного участия в благоустройстве здания и
пришкольной территории, привития обучающимся трудовых навыков и организации разумного
труда и отдыха.
1.3. Согласование родителей (законных представителей) на привлечение детей к труду, не
предусмотренному образовательной программой, не требуется. Привлечение обучающихся к
труду, не предусмотренному образовательной программой, осуществляется в соответчики с
требованиями трудового законодательства.
1.4. До начала работ руководители летней трудовой практики проводят с обучающимися инструктаж
по технике безопасности.
1.5. Ежедневно руководители летней трудовой практики фиксируют присутствующих
(отсутствующих) обучающихся.
1.6. Ответственность за жизнь и безопасность детей во время прохождения трудовой
практики
несет руководитель летней практики.
2. Цели и задачи летней трудовой практики.
2.1. Цели проведения летней трудовой практики:
- вооружение обучающихся определенными знаниями, умениями и навыками, необходимыми
для участия в производительном труде;
- воспитание трудолюбия как нравственной черты личности;
- развитие творческого практического мышления.
2.2. Задачи проведения летней трудовой практики:
- воспитание у школьников ответственного и творческого отношения к труду,
- развитие трудовых навыков;
- вооружение обучающихся экологическими и эстетическими навыками и умениями;
- формирование интереса к рабочим профессиям; практическое закрепление знаний, умений и
навыков, полученных в процессе обучения;
- организация содержательного и активного отдыха, физическое развитие обучающихся,
укрепление их здоровья;
- организации занятости обучающихся в дни летних каникул, предупреждения случаев
безнадзорности, правонарушений и преступлений с участием несовершеннолетних.
2.3. Содержание работы летней практики предусматривает создание необходимых условий для
работы школьников, соблюдение требований техники безопасности.
3. Организация летней практики.
3.1. К летним практическим работам в полном объёме привлекаются только здоровые обучающиеся.
Обучающиеся, имеющие отклонения в состоянии здоровья, допускаются к работам в объёме
согласно заключению врача. Запрещается привлекать к общественно-полезному труду
обучающихся, имеющих значительное отклонение в состоянии здоровья. В качестве
альтернативы им может быть предложен интеллектуальный труд по согласованию с родителями
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.
3.6.
3.7.
(законными представителями)
К прохождению практики в период летних каникул привлекаются в организованном порядке
обучающиеся 5 - 8, 10 классов, кроме обучающихся на дому и кроме обучающихся,
освобожденных по состоянию здоровья.
Режим труда и отдыха устанавливается с учетом трудового законодательства. Характер
выполняемой работы определяется спецификой и возрастом обучающихся. Не допускается
использование труда школьников на работах, выполнение которых может причинить вред их
здоровью и нравственному развитию, где запрещается применение труда лиц, не достигших
18-летнего возраста.
Продолжительность прохождения летней трудовой практики устанавливается по
графику, утвержденному директором школы:
обучающиеся 5 класса – 12 дней по 1.5 часа в день;
обучающиеся 6 класса – 14 дней по 1.5 часа в день;
обучающиеся 7 класса – 16 дней по 2 часа в день;
обучающиеся 8 класса – 18 дней по 2 часа в день;
обучающиеся 10 класса – 22 дня по 2 часа в день.
Через каждый час работы организуется перерыв 10 минут.
Трудовая практика проводится с 1 июня по 31 августа по утвержденному директором Школы
графику работ.
График работ формируется педагогом - организатором, доводится до сведения учащихся, их
родителей. Время начала работы устанавливается в зависимости от погодных условий.
Рациональная организация труда обучающихся в период летних каникул предусматривает
ведение учёта и контроля, оценку труда. Особо отличившиеся в труде обучающиеся
поощряются грамотами на школьной линейке.
Допускается изменение сроков летней трудовой практики, её перенос для выезжающих по
путевкам в места отдыха, временно нетрудоспособных, по личным заявлениям родителей.
4. Содержание летней трудовой практики.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
Деятельность летней практики включает привлечение обучающихся к различным работам
для своей школы:
- на пришкольном участке: вскапывание земли на клумбах, посев семян, высадка рассады, полив,
прополка, уход за цветами, зелеными насаждениями;
- благоустройство школьной территории: уборка территории школы от мусора, озеленение
территории; обрезка деревьев, кустарников, побелка бордюр, насаждение саженцев;
- генеральная уборка: мытье стен, окон на l-м этаже, полов, парт, стульев; дверей;
- ремонт: мелкий ремонт мебели и оборудования кабинетов, покраска водоэмульсионной
краской;
- оказание помощи школьной библиотеке: ремонт книг; учебников;
- оформительские и другие работы.
Формы организации труда различны и зависят от его содержания и объёма, постоянного или
временного характера работы, возраста школьников.
Виды и характер выполняемых работ:
- работа на пришкольном участке;
- оказание помощи в подготовке школы к новому учебному году;
- работа по благоустройству территории.
За организацию работ летней трудовой практики обучающихся школы отвечает
педагог - организатор. На него возлагается:
- подбор и расстановка кадров руководителей работ летней трудовой практики обучающихся;
- создание безопасных и здоровых условий труда;
- планирование летних практических работ обучающихся, обсуждение плана на педагогическом
совете школы.
Приказом директора школы назначаются ответственные за прохождение летней трудовой
практики.
Ответственный за прохождение летней практики (классный руководитель, учитель-предметник):
- руководит формированием трудовых коллективов обучающихся, их подготовкой к участию в
летних практических работах;
- обеспечивает чёткую организацию и охрану труда обучающихся,
воспитательную работу с обучающимися в период летних практических работ;
- контролирует выполнение ежедневного объема работ, ведет учет рабочего времени.
4.7. Заведующий хозяйством несет ответственность за:
- планирование совместно с ответственным лицом за организацию летней трудовой практики
практических работ учащихся;
- составление ежедневной разнарядки по объекту, обеспечение четкой организации труда
учащихся;
- обеспечение инвентарем, перчатками, средствами индивидуальной защиты;
- создание безопасных и здоровых условий труда.
4.8. Права и обязанности руководителей по организации и проведению летней трудовой практики:
- до начала работ руководители летней практики должны провести с обучающимися
инструктаж по охране труда, санитарно-гигиенических норм, противопожарной безопасности;
- ежедневно фиксировать присутствующих (отсутствующих) учащихся;
- объем выполненных работ ежедневно заносить в журнал по летней практике;
- ответственность за жизнь и безопасность детей во время прохождения практики несет
руководитель летней практики.
Классные руководители несут ответственность за общий учёт и контроль за прохождением
обучающимися летних практических работ.
4.9. Права и обязанности обучающихся при прохождении летней трудовой практики:
- перед началом работ (после прохождения инструктажа) обучающиеся расписываются в журнале
по охране труда;
- аккуратно и в срок выполнять порученную им работу;
- от отработки летней трудовой практики освобождаются обучающиеся школы по состоянию
здоровья на основании заключения врача и при наличии медицинской справки;
- обучающиеся по состоянию здоровья на дому освобождаются от прохождения летней практики.
В случае необходимости администрация может предложить школьникам перенести сроки летней
трудовой практики на осенние каникулы.
4.10. Обучающиеся, не прошедшие летнюю практику без уважительной причины, могут быть
привлечены к отработке в течение осеннего или весеннего периода учебного года.
5. Охрана труда.
5.1. Обучающиеся допускаются к участию в общественно-полезном, производительном труде после
обучения безопасным приёмам труда, проведения с ними инструктажа с регистрацией в журнале
установленной формы.
5.2. Контроль за обеспечением здоровых и безопасным условий прохождения летней трудовой
практики осуществляет директор Школы.
6. Делопроизводство.
6.1. При проведении летней трудовой практики обязательны следующие документы:
- журнал летней практики (учет рабочего времени);
- журналы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте.
- график прохождения практики. Списки обучающихся с указанием сроков работ.
- приказ «О начале летней трудовой практики учащихся».
- журнал инструктажей по технике безопасности.
7. Контроль.
7.1. Итоги подводятся в первой декаде сентября педагогом - организатором на педагогическом совете
и доводятся до сведения участников летней трудовой практики на совещании при директоре и
школьной линейке.
