МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО
СОЮЗА ИВАНА СЕРГЕЕВИЧА КОШЕЛЕВА С. ЛЕРМОНТОВО
БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
442280 Пензенская область, Белинский район, с.Лермонтово , ул. Центральная, д.9,
ИНН 5810004700 ОГРН 1025801069690
тел. ( 3-54-82)
Принято общим собранием трудового
Утверждено
коллектива МОУ СОШ
Директор МОУ СОШ
им. И.С. Кошелева
им. И.С. Кошелевас. Лермонтово
с. Лермонтово Белинского района
Белинского района
Пензенской области
Пензенской области
Протокол № 10 от 13.10.2025 года
_________________ В.Н. Сорокина
Приказ № 97 от 13.10.2025 г.
Согласовано
выборный орган первичной
профсоюзной организации
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области
__________________Н.В. Сорокина
Протокол № 6 от 13.10.2025 г.

Изменения в Положение
об оплате труда работников
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с. Лермонтово
Белинского района Пензенской области
от 04.03.2025 г. приказ № 12

На основании Постановления № 681 от 13.10.2025 г. «О внесении изменений в
Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных
организаций Белинского района Пензенской области, утверждённое постановлением
Администрации Белинского района Пензенской области от 04.03.2025 г. № 128» в
Положение о системе оплаты труда работников МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с.
Лермонтово Белинского района Пензенской области (далее - Положение), утвержденным
приказом № 12 от 04.03.2025 года, внести следующие изменения:
1.1. пункт 1.2 раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Указом
Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики», приказом Министерства просвещения
Российской Федерации от 04.04.2025 № 269 «О продолжительности рабочего времени
(нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических
работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и
дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам
среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным
профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о
порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников,
оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления
верхнего предела указанной учебной нагрузки», Законом Пензенской области от
14.06.2024 № 4356-ЗПО «О некоторых вопросах, связанных с оплатой труда работников
органов государственной власти Пензенской области, работников государственных
учреждений Пензенской области, и об установлении дополнительных гарантий отдельным
категориям работников государственных и муниципальных учреждений Пензенской
области» (с последующими изменениями), Программой поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018
годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012
№ 2190-р (с последующими изменениями), Едиными рекомендациями по установлению на
федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утвержденными решением
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
от 23.12.2024 протокол № 10пр, приказами Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (с
последующими изменениями), от 05.05.2008 № 217н «Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного
профессионального образования», от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих» (с последующими изменениями), от 29.05.2008 № 248н «Об
утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий
рабочих» (с последующими изменениями), от 29.12.2007 № 822 «Об утверждении перечня
видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных,
казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного
характера в этих учреждениях» (с последующими изменениями), другими
законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Пензенской области, регулирующими вопросы оплаты труда».
1.2.
В разделе 2 «Порядок расчета заработной платы работников
образовательных организаций» Положения:
1.2.1. Пункт 2.5 подраздела «Порядок расчета заработной платы педагогических
работников» изложить в следующей редакции:
«2.5. Оклады (ставки) педагогическим работникам устанавливаются при
выполнении нормы труда за ставку заработной платы в соответствии с приказом

Министерства просвещения Российской Федерации от 04.04.2025 № 269 (приложение №
1).»;
1.2.2. Пункт 2.26 подраздела «Порядок расчета доплат работникам, в том числе
педагогическим, за дополнительные виды и объемы работы» изложить в следующей
редакции:
«2.26. Размер доплат работникам образовательной организации за дополнительные
виды и объемы работы определяется образовательной организацией самостоятельно в
соответствии с действующим законодательством.
Перечень дополнительных видов и объемов работ (конкретные наименования) в
соответствии с рекомендуемым единым перечнем выплат за работу, не входящую в круг
основных обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной группе
должностей педагогических работников образовательной организации, и размеры доплат
за дополнительные виды и объемы работ дан в приложении № 8»;
1.2.3. В пункте 2.29 подраздела «Порядок расчета стимулирующих выплат»:
а) абзац двадцать пять изложить в следующей редакции: «наличие подготовленных
педагогическими работниками обучающихся, имеющих статус победителей и призеров
региональных и всероссийских (международных) олимпиад, конкурсов и соревнований»;
б) дополнить абзацами 26,27,28,29 следующего содержания:
- «работа с детьми из социально неблагополучных семей;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов
организации труда;
- динамика индивидуальных достижений в воспитательной работе (повышение
уровня социальной компетентности обучающихся, повышение уровня ответственности и
самостоятельности обучающихся, рост уровня вовлеченности обучающихся в школьные
мероприятия, рост уровня активности и инициативности детей);
- критерии для начисления стимулирующих выплат (приложение № 10)».
2. Приложение № 1 «Оклады (ставки) по профессиональной квалификационной
группе должностей педагогических работников МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с.Лермонтово Белинского района Пензенской области (в соответствии с приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об
утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников
образования» от 05.05.2008 № 216н)» к Положению изложить в новой редакции.
3. Приложение № 8 «Перечень выплат за работу, не входящую в круг основных
обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с.Лермонтово Белинского
района Пензенской области» к Положению изложить в новой редакции.
4. Приложение № 10 «Критерии для начисления стимулирующих выплат в МОУ
СОШ им. И.С. Кошелева с.Лермонтово Белинского района Пензенской области за
достижение высоких результатов в профессиональной деятельности» к Положению
изложить в новой редакции.
5. Настоящие изменения в Положение об оплате труда работников МОУ СОШ
им. И.С. Кошелева с.Лермонтово Белинского района Пензенской области вступают в силу
на следующий день после подписания и распространяется на правоотношения, возникшие
с 01.10.2025 г.

Приложение № 1
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с.Лермонтово Белинского района
Пензенской области
Базовые оклады (ставки)
по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических
работников МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с.Лермонтово Белинского района
Пензенской области (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации «Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников образования» от 05.05.2008 № 216н)
Квалификационный
уровень

1
2 квалификационный
уровень
3 квалификационный
уровень
4 квалификационный
уровень

Наименование должностей по
квалификационным уровням

Размер оклада
(ставки)
педагогических
работников (рублей)

2
педагог дополнительного образования;
педагог-организатор; социальный
педагог
Воспитатель; педагог-психолог

3
18455

преподаватель-организатор основ
безопасности и защиты Родины;
учитель; учитель-логопед (логопед),
советник директора
по воспитанию и взаимодействию
с детскими общественными
объединениями

20000

19220

Приложение № 8
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с.Лермонтово Белинского района
Пензенской области
Перечень выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей, работникам
по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических
работников МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с.Лермонтово Белинского района
Пензенской области
Наименование выплаты
Размер, рублей
Выполнение дополнительной индивидуальной и (или) групповой
работы
с
обучающимися,
участие
в
оздоровительных,
воспитательных и других мероприятиях, проводимых в целях
реализации образовательных программ в организации, включая
участие в концертной деятельности, конкурсах, состязаниях,
спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях,
других видах учебной деятельности, регулирование которой
осуществляется графиками, планами, расписаниями, локальными
нормативными актами организации, коллективным договором
Классное
руководство
(кураторство)
в
образовательных
организациях, реализующих программы начального общего,
основного общего и среднего общего образования (в классах с
наполняемостью меньше нормативной – пропорционально
количеству учащихся)
Проверка письменных работ (оплата производится в зависимости от
фактической нагрузки педагогического работника):
- по предметам в 1 - 4 классах, математике, иностранному языку и
т.д. (в классах с наполняемостью меньше нормативной –
пропорционально количеству учащихся);
- по русскому языку и литературе (в классах с наполняемостью
меньше нормативной – пропорционально количеству учащихся)
Заведование:
- учебными кабинетами, лабораториями;
- мастерскими;
- учебно-опытными участками;
- учебными мастерскими при наличии комбинированных мастерских
Руководство методическими объединениями, цикловыми и
предметными комиссиями (в случае отсутствия квалификационной
категории «педагог-методист»);
Другие дополнительные виды работ, регулируемые правилами
внутреннего трудового распорядка, с указанием в трудовом договоре
(дополнительном соглашении к трудовому договору)
Наставничество (в случае отсутствия квалификационной категории
«педагог-наставник»);

не более
2 320 рублей

от 3420 до 5125
рублей

от 940 до 1900
рублей
от 1400 до 2320
рублей
не более 1 400
рублей
не более 2 780
рублей
не более 2 320
рублей
не более 4 640
рублей
не более 2 320
рублей
не более 2 320
рублей
не более 10% от
рекомендуемого
размера оклада

Примечание.
1. Доплаты за классное руководство, проверку письменных работ устанавливаются в размере,
предусмотренном настоящей таблицей, в классе (учебной группе) с наполняемостью не менее
14 человек для образовательного учреждения.
2. Оплату за проверку письменных работ, за заведование кабинетами, лабораториями, учебными
мастерскими производить в период с сентября по май.
3. Оплату за заведование учебно-опытным участком производить в период с апреля по октябрь.

Приложение № 10
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с.Лермонтово Белинского района
Пензенской области
I.
Критерии для начисления стимулирующих выплат педагогам, классным руководителям,
воспитателям ГПД в МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с.Лермонтово Белинского района Пензенской
области за достижение высоких результатов в профессиональной деятельности
№ п/п
Критерии для премирования
Баллы
1. Официально зафиксированные достижения учащихся в очных олимпиадах с подтверждением
официального статуса (ВОШ и т. п.)
а) на районном уровне:
призер
1
победитель
1,5
б) на областном уровне:
участник
0,5
призёр
2
победитель
3
в) на всероссийском уровне:
участник
1
призёр
3
победитель
5
2. Позитивные результаты внеурочной предметной и воспитательной деятельности
1.

2.

Официально зафиксированные достижения в конкурсах исследовательских
работ: («Старт в науку» и т. п.)
а) на уровне школы:
участник
призёр
победитель
б) на районном уровне:
участник
призёр
победитель
в) на областном уровне:
участник
призёр
победитель
г) на всероссийском уровне:
участник
призёр
победитель
Официально зафиксированные достижения в проектной деятельности
(социально-значимые проекты и т.д.)
а) на муниципальном уровне
участие
призёры
победитель
б) на региональном/федеральном уровне
участие

0,5
1
2
1
2
3
2
3
4
3
5
10

0,5
1
1,5
1

3.

4.

5.

6.

призёры
победитель
Официально зафиксированные достижения в спортивной деятельности
(мероприятия, соревнования):
а) на районном уровне:
призёры
победитель
б) на зональном уровне:
участие
призеры
победитель
в) на областном уровне:
участие
призёры
победитель
г) на всероссийском уровне:
участие
призеры
победитель
Достижения культурно – массовой деятельности
(конкурсы хоровых коллективов, фестивали)
а) на районном уровне:
участие
призёры
победитель
б) на областном уровне:
участие
призёры
победитель
в) на всероссийском уровне:
участие
призёры
победитель
Официально зафиксированные достижения в предметных конкурсах
различной направленности
а) на районном уровне:
участие
призёры
победитель
б) на областном уровне:
участие
призёры
победитель
в) на всероссийском уровне:
участие
призёры
победитель
г) интернет – конкурсы (олимпиады):
от 5 учащихся и больше
Вовлечение обучающихся в социально-значимую, внеурочно-досуговую
деятельность
а) в пределах области
б) за пределами области

2
3

0,5
1
0,5
1
1,5
0,5
1
1,5
1
2
3

0,5
1
1,5
1
1,5
2
1
2
3

0,5
1
1,5
1
1,5
2
1
2
3
0,5

1
2

7.

1.

2.

3.

Организация и проведение творческих конкурсов:
1. Сочинений:
а) на районном уровне:
призёры
победитель
б) на областном уровне:
участие
призеры
победитель
в) на всероссийском уровне:
участие
призеры
победитель
2. Плакатов, рисунков, стихов, поделок, фотографий:
а) на районном уровне:
участие
призёры
победитель
б) на областном уровне:
участие
призёры
победитель
в) на всероссийском уровне:
участие
призёры
победитель
3. Повышение профессионального мастерства педагога
Участие педагога в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта
(семинары, конференции, методические объединения)
а) на уровне МО школы (мастер-класс, открытый урок)
в) на районном уровне
г) на областном уровне
д) на всероссийском уровне
Участие (очное) педагога в профессиональных конкурсах
(«Учитель года» и т. п.)
а) на районном уровне:
участие
призер
победитель
б) на областном уровне:
участие
призёр
победитель
в) на всероссийском уровне:
участие
призёр
победитель
Участие педагога в интернет-конкурсах, олимпиадах (по
рекомендациям Министерства Просвещения РФ и Министерства
образования Пензенской области)
участие
призер

1
2
1,5
2
3
2
3
5

0,1
0,2
0,5
0,2
0,5
1
0,5
1
1,5

0,5
1
2
3

3
5
10
5
10
15
10
15
20

0,5
1

победитель
4.
5.

6.

1.

2.

Наставничество
Закрепление приказом по школе учителя – наставника за молодым педагогом
Публикации педагога:
а) в печатных изданиях (журналы, сборники статей)
б) в образовательных соц. сетях, на личных сайтах
Результаты общественного признания педагогической деятельности
педагога (поощрения, награды)
а) муниципальный уровень
б) региональный уровень
в) федеральный уровень
4 . Выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей
Работа в школьном оздоровительном лагере:
1.в качестве начальника а) летний период
б) в течении учебного года
2. в качестве воспитателя (за смену)
Доплата педагогам:
а) личностное участие в организации предметно-эстетической среды школы
б) ведение протоколов совещаний при директоре, педсоветов
в) работа в составе комиссий, жюри

1,5
5
5
0,5

0,5
1,5
2

20
15
10
0,5
1
0,5

II. Критерии для начисления стимулирующих выплат административноуправленческому персоналу МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с. Лермонтово Белинского
района Пензенской области
№
п/п

Критерии для премирования

Баллы

1. Заместитель директора по учебно - воспитательной работе
1.
Профессиональные условия развития педагогических
работников
а) Методическое сопровождение участников профессиональных
2
конкурсов муниципального уровня и выше (методическая и
консультационная помощь)
б) Своевременная организация и сопровождение аттестации,
1
повышения квалификации педагогических кадров
Участие (личное) в инновационной деятельности, обобщение и
2
распространение педагогического опыта (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
1
б) на районном уровне
1,5
в) на областном уровне
2
г) на всероссийском уровне
3
3
Размещение, публикация авторских (собственных) работ
2
4
Работа с молодыми специалистами в качестве наставника ( по
5
официальному приказу школы)
III. Критерии для начисления стимулирующих выплат работникам
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с. Лермонтово Белинского района Пензенской области
из категории «прочие».
№ п/п
Критерии для премирования
Баллы
1. Педагог-психолог
Результативное участие в конкурсах профессионального
педагогического мастерства; участие в грантах (согласованных
1.
с администрацией школы), рекомендованных Министерством
просвещения РФ и Министерством образования Пензенской
области
а) на районном уровне:
участие
3
призер
5
победитель
10
б) на областном уровне:
участие
5
призёр
10
победитель
15
в) на всероссийском уровне:
участие
10
призёр
15
победитель
20

2.

1.

2.

3.

1.

3.

Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
2. Советник директора по воспитанию
Результативное участие в конкурсах профессионального
педагогического мастерства; участие в грантах (согласованных
с администрацией школы):
а) на районном уровне:
участие
призер
победитель
б) на областном уровне:
участие
призёр
победитель
в) на всероссийском уровне:
участие
призёр
победитель
Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
Работа с одаренными детьми
А) проектная деятельность
Б) конкурс портфолио
3. Библиотекарь
Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение опыта библиотекаря (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
Высокая читательская активность обучающихся (по факту
мониторинга), более 80% от общего количества обучающихся в
школе

0,5
1
2
3

3
5
10
5
10
15
10
15
20

0,5
1
2
3
1
1

0,5
1
2
3
0,5

IV. Критерии для начисления стимулирующих выплат педагогическому персоналу
(воспитатель) ФМОУ СОШ им. И.С. Кошелева ДС с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области.
Качественный показатель

Оценочный
Баллы Само- Оценка
показатель
оценка Комиссии
1.1.Развитие профессиональной компетенции (интенсивность и высокие показатели в труде)
1.Представление передового
3 балла – 1 место
1-3
педагогического опыта и присуждение
2 балла – 2 место
призового места за участие в конкурсах
1 балл – 3 место
рекомендуемые Министерством
образования и ПИРРО
2. Личное участие в конкурсах
3 балла – 1 место
профессионального мастерства на
2 балла – 2 место
муниципальном (региональном или
1 балл – 3 место
федеральном) уровне.
3. организация мероприятий, повышающих
Участие – 1 балл
1-3
авторитет и имидж учреждения (когда
участие
принимает
учреждение
в
3 балла – 1 место
конкурсах, проектах, мониторингах) на
2 балла – 2 место
муниципальном
(региональном
или
1 балл – 3 место
федеральном) уровне
4.Внедрение новых инновационных
Планы и конспекты
1-3
технологий в педагогический процесс
проведённых мероприятий в
электронном виде;
интегративность, соответствие
технологии развивающего
обучения
6.Создание элементов образовательной
По факту
1-3
инфраструктуры (оформление группы,
групповых участков)
7.Посещение ДОУ воспитанниками
80%
1-2
(по фактическому посещению детей за
(свыше 15 детей)
предыдущий месяц)
2. Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями воспитанников
8.За работу с социально неблагополучными
По факту
1
семьями.
9.Просветительская работа с родителями
По факту
2
10.За взаимодействие и методическую
3 балла – 1 место
1
помощь с родителями, которые участвуют в
2 балла – 2 место
конкурсах
1 балл – 3 место
11.Отсутствие обоснованных жалоб со
Контроль администрации
3
стороны родителей за деятельностью
педагога.
3.За выполнение особо важных и ответственных работ
12.Высокий показатель усвоения
Мониторинг
1-4
программы на конец года (от 75%)
13.За участие воспитанников в конкурсах,
3 балла – 1 место
1-3
муниципального,
регионального,
2 балла – 2 место
всероссийского уровней
1 балл – 3 место
Итого:

Критерии для расчета стимулирующих выплат помощника воспитателя ФМОУ СОШ
им. И.С. Кошелева ДС с. Лермонтово Белинского района Пензенской области.

Критерии
1. Посещаемость

80% (свыше 15 детей)

2. Сложность контингента воспитанников:
-дети- инвалиды,
-дети разного возраста
- дети с ЗПР(индивидуальное обучение)
3.Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей
4.Активная помощь и участие в мероприятиях ДОУ
Итого баллов:

Баллы по
показателям

Самооценка

Оценка
экспертной
комиссии

1
1 балл
3 балла
2 балла

Примечание:
- стоимость балла определяется ежемесячно;
- в случае не выплаты стимулирующей надбавки по причине отсутствия своевременной
информации, выплату средств произвести начислением в следующее распределение.