МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА
ИВАНА СЕРГЕЕВИЧА КОШЕЛЕВА С. ЛЕРМОНТОВО
БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
442280 Пензенская область, Белинский район, с.Лермонтово , ул. Центральная, д.9,
ИНН 5810004700 ОГРН 1025801069690
тел. ( 3-54-82)

Согласовано
выборный орган первичной
профсоюзной организации
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области
__________________Т.А. Мурлина
______________2023 года

Утверждено
Директор МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области
_________________ В.Н. Сорокина
Приказ № 89а от 18 октября 2023 г.

Изменения в Положение
об оплате труда работников
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с. Лермонтово
Белинского района Пензенской области
от 01.09.2023г. приказ №74

В соответствии с приказом отдела образования администрации Белинского
района Пензенской области от 04.10.2023 № 130 "Об индексации заработной
платы работников муниципальных учреждений (организаций), в отношении
которых функции и полномочия осуществляет отдел образования
администрации Белинского района Пензенской области", приказом отдела
образования администрации Белинского района Пензенской области от
18.10.2023 № 133 «О внесении изменений в Положения о системе оплаты
труда работников муниципальных учреждений образования Белинского
района Пензенской области» внести в Положение о системе оплаты труда
работников МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с.Лермонтово Белинского района
Пензенской области (далее - Положение), утвержденным приказом № 74 от
01.09.2023 года, следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 2.14 в разделе 2 "Порядок расчета заработной
платы административно-управленческого персонала" Положения изложить в
следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя образовательной организации
устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей
в следующих размерах:
Группа по оплате труда
руководителей

Размер должностного оклада
руководителя учреждения
(рублей в месяц)
1
2
1
67921
2
63463
3
59240
4
55487
5
51851
6
48448
7
45281
8
42348
".
1.2. Приложение № 1 "Базовые оклады (ставки) по профессиональной
квалификационной группе должностей педагогических работников МОУ СОШ
им. И.С. Кошелева с. Лермонтово Белинского района Пензенской области к
Положению изложить в новой редакции:
Приложение 1
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области
Базовые оклады
по профессиональным квалификационным группам по должностям
педагогических работников МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области

Квалификационный
уровень
1
2 квалификационный
уровень

Наименование должностей
по квалификационным
уровням
2

Размер оклада (ставки)
педагогических
работников (рублей)
3

педагог дополнительного
образования
педагог-организатор

12122

воспитатель
педагог-психолог

12428
12428

12122

3 квалификационный
уровень
4 квалификационный
уровень
преподаватель-организатор
12740
основ безопасности
жизнедеятельности
учитель
12740
советник директора по вос12740
питанию и взаимодействию
с детскими общественными
объединениями
1.4. Приложение № 2 Базовые оклады специалистов и служащих из числа
учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала по профессиональным
квалификационным группам работников МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с.
Лермонтово Белинского района Пензенской области
Приложение № 2
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области
Базовые оклады
специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного и
обслуживающего персонала по профессиональным квалификационным
группам работников МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с. Лермонтово Белинского
района Пензенской области
Квалификационный Наименование должностей
Размер оклада (рублей)
уровень
по квалификационным
уровням
1

2
3
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный

1
уровень

2

3

Делопроизводитель,
секретарь

5022

2 квалификационный
уровень
Должности
служащих первого
квалификационного
уровня, по которым
может устанавливаться
производное должностное
наименование "старший"

Применяется
рекомендуемый оклад
по соответствующим
должностям служащих,
отнесенных
к 1 квалификационному
уровню, и повышающий
коэффициент, размер
которого определяется
образовательной
организацией
самостоятельно
в пределах утвержденных
ассигнований
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный
уровень
Специалист по
информационным
ресурсам
5127
Лаборант
5127
2 квалификационный
уровень
Должности
Применяется
служащих первого
рекомендуемый оклад по
квалификационного
соответствующим
уровня, по которым
должностям служащих,
устанавливается
отнесенных
производное должностное
к 1 квалификационному
наименование "старший"
уровню, и повышающий
коэффициент, размер
которого определяется
образовательной
организацией
самостоятельно в
пределах утвержденных
ассигнований
Заведующий хозяйством
5127

1

2
Должности
служащих первого
квалификационного
уровня, по которым
устанавливается
I внутридолжностная
категория

3
Применяется
рекомендуемый оклад
по соответствующим
должностям служащих,
отнесенных
к 1 квалификационному
уровню, и повышающий
коэффициент, размер
которого определяется
образовательной
организацией
самостоятельно
в пределах утвержденных
ассигнований

4 квалификационный
уровень
Механик
Должности служащих
первого
квалификационного
уровня, по которым может
устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"

5443
Применяется
рекомендуемый оклад
по соответствующим
должностям служащих,
отнесенных
к 1 квалификационному
уровню, и повышающий
коэффициент, размер
которого определяется
образовательной
организацией
самостоятельно
в пределах утвержденных
ассигнований
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
4 квалификационный
уровень
Должности
служащих первого
квалификационного
уровня, по которым
может устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"
Ведущий бухгалтер
6695
Библиотекарь
6695

Базовые оклады
учебно-вспомогательного персонала по квалификационным группам
работников детского сада МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с. Лермонтово
Белинского района Пензенской области
Квалификационный
Наименование
Рекомендуемый размер
уровень
должностей по
оклада (рублей)
квалификационным
уровням
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебновспомогательного персонала первого уровня
Помощник воспитателя
5812
Размер выплат к окладам за работу, не входящую в круг основных
обязанностей работника по профессиональным квалификационным
группам работников дошкольных организаций
Виды работ
Размер
За выполнение других отдельных заданий и
В рублях
дополнительный объём работы, не входящий в круг
основных обязанностей (для педагогического,
административного, учебно- вспомогательного и
обслуживающего персонала), ежемесячная надбавка.
Ответственному воспитателю
4000
Помощнику воспитателя
1000
Ответственному за питание
4000
За стирку белья
3000
1.5. Приложение № 3 Базовые оклады прочих работников из числа учебновспомогательного и обслуживающего персонала по профессиональным
квалификационным группам МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с. Лермонтово
Белинского района Пензенской области к Положению изложить в новой
редакции:
Приложение № 3
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области
Базовые оклады
прочих работников из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего
персонала по профессиональным квалификационным группам МОУ СОШ им.
И.С. Кошелева с. Лермонтово Белинского района Пензенской области
Квалификационный
Наименование должностей по
Рекомендуемый
уровень
квалификационным уровням
размер оклада (рублей)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1
1 квалификационный
уровень

2
Наименования профессий
рабочих, по которым
предусмотрено присвоение
1, 2 и 3 квалификационных
разрядов в соответствии
с Единым тарифноквалификационным
справочником работ
и профессий рабочих:
Гардеробщик, грузчик,
дворник
Кастелянша
Кладовщик
Сторож (вахтер)
Уборщик служебных
помещений
Уборщик территорий
Рабочий по комплексному
обслуживанию зданий и
сооружений (без
квалификационного разряда)
Повар

3

4814
4922
4922
4814
4814
4814

4922
4922

2 квалификационный
уровень
Профессии рабочих,
отнесенные к первому
квалификационному уровню,
при выполнении работ
по профессии
с производственным
наименованием "старший"
(старший по смене)

Применяется
рекомендуемый оклад
по соответствующим
профессиям рабочих,
отнесенных
к 1 квалификационному
уровню,
и повышающий
коэффициент,
размер которого
определяется
образовательной
организацией
самостоятельно
в пределах
утвержденных
ассигнований

1

2
3
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
4 квалификационный
уровень
Наименования профессий
6695
рабочих, предусмотренных
1 - 4 квалификационными
уровнями настоящей
профессиональной
квалификационной группы,
выполняющих важные
(особо важные)
и ответственные
(особо ответственные
работы)
- водители автобусов или 6695
специальных
легковых
автомобилей («Медпомощь» и
др.), имеющие 1 класс и
занятые
перевозкой
обучающихся
(детей,
воспитанников)
1.6. Приложение № 4 " Перечень ежемесячных стимулирующих выплат
обязательного (постоянного) характера по профессиональной
квалификационной группе должностей педагогических работников МОУ СОШ
им. И.С. Кошелева с. Лермонтово Белинского района Пензенской области" к
Положению изложить в новой редакции;
Приложение № 4
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области
Перечень ежемесячных стимулирующих выплат обязательного (постоянного)
характера по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с. Лермонтово
Белинского района Пензенской области
Критерий назначения выплаты
Рекомендуемый размер для
обязательного (постоянного) характера
осуществления ежемесячных
выплаты за норму часов
педагогической работы, рублей
Высшее образование в соответствии с
350
требованием к образованию и обучению
профессионального стандарта (в
случае его утверждения по

соответствующей должности) и
квалификационным требованиям,
указанным в квалификационных
справочниках
Стаж педагогической работы:
от 2 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 20 лет
свыше 20 лет
Квалификационная категория:
Высшая квалификационная категория
Первая квалификационная категория

350
650
980
1400

4640
2320

Педагог-наставник
6100
Педагог-методист
4100
Молодой
специалист
из
числа
педагогических
работников
по
профессиональной квалификационной
6100
группе должностей педагогических
работников
Молодым специалистом по профессиональной квалификационной группе
должностей педагогических работников признается гражданин Российской
Федерации в возрасте до тридцати пяти лет включительно, окончивший
профессиональную образовательную организацию или образовательную
организацию высшего образования, получивший документ об уровне
образования и (или) квалификации и заключивший трудовой договор с
государственной
общеобразовательной
организацией,
образовательной
организацией
дополнительного
образования,
государственной
профессиональной образовательной организацией Пензенской области,
организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
осуществляющей обучение, в течение шести месяцев после окончания
профессиональной образовательной организации или образовательной
организации высшего образования (не считая периода отпуска по беременности
и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной
организации за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода
прохождения военной службы по призыву).
Рекомендуемый размер для осуществления ежемесячных выплаты за
норму часов педагогической работы, устанавливаемый молодым специалистам
по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических
работников, распространяется с 01.09.2021 на педагогических работников,
являющихся студентами очной формы обучения.
Выплата по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников образовательной организации, имеющим почетные
звания “Народный учитель”, “Заслуженный учитель” и “Заслуженный
преподаватель”, “Заслуженный работник физической культуры” и другие

почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР
составляет 10 % от базовой ставки.
Выплаты за педагогический стаж, образование, квалификационную
категорию, статус «молодой специалист» исчисляются с учетом фактического
объема учебной (преподавательской) нагрузки, фактического объема
педагогической работы.
1.7. Приложение № 7 " Перечень выплат за работу, не входящую в круг
основных обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной
группе должностей педагогических работников МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района Пензенской области" к Положению изложить
в новой редакции:
Приложение № 7
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева
с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области
Перечень выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей,
работникам по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с. Лермонтово
Белинского района Пензенской области
Наименование выплаты
Размер, исчисРазмер, рублей
ляемый в зависимости от фактической нагрузки педагогического работника, рублей
За проверку письменных работ
- учителям за проверку письменных работ
от 940 до 1900
Х
по предметам в 1-4 классах
- учителям, преподавателям за проверку
от 1400 до 2320
Х
письменных работ по русскому языку и
литературе
- учителям, преподавателям за проверку
от 940 до 1900
Х
письменных работ по математике,
иностранному языку и т.д.
За классное руководство
- за классное руководство в образовательх
3420 - 5125
ных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего
и среднего общего образования
- за классное руководство (кураторство) в
х
3420 - 5125
организациях среднего профессионального образования
За заведование:
за заведованием вечерним, заочным
х
не более 3 250
отделением

за заведование кабинетами,
лабораториями
за заведование учебными мастерскими
за заведование учебными мастерскими
при наличии комбинированных
мастерских
за заведование учебно-опытными (учебными) участками в общеобразовательных
организациях, организациях интернатного
типа, организациях профессионального
образования
Учителям, преподавателям или другим
работникам при обслуживании вычислительной техники с привлечением других
специалистов (за внеурочную работу по
поддержке, установке, обновлению программного обеспечения (в т.ч. антивирусных программ), подготовку к урокам, ведение занятий по другим дисциплинам с
использованием компьютеров, мелкий текущий ремонт и другие необходимые мероприятия для обеспечения учебного процесса с использованием за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры
за руководство методическими,
цикловыми и предметными комиссиями

х

не более 1 400

х
х

не более 2 780
не более 4 640

х

не более 2 320

не более 2 320

х

не более 2 320

Примечание.
(*) доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в
размере, предусмотренном настоящей таблицей, в классе (учебной группе) с
наполняемостью не менее 14 человек для образовательного учреждения.
1.8. В абзаце восьмом пункта 1 Приложения 8 "Порядок и условия
почасовой оплаты труда» слова «(с учетом повышающих коэффициентов
предусмотренных в зависимости от имеющегося уровня образования, стажа
педагогической работы, квалификационной категории, присвоенной по
результатам аттестации, а также с учетом специфики работы в образовательной
организации (классах, группах) в зависимости от их типов или видов)»
изложить в следующей редакции «(с учетом повышающих коэффициентов за
специфику работы в образовательной организации (классах, группах) и выплат
стимулирующего характера носящие обязательный (постоянный) характер».
1.9. Добавить в раздел «Порядок расчета стимулирующих выплат»
критерии оценивания.

I.
Критерии для начисления стимулирующих выплат педагогам, классным
руководителям, воспитателям ГПД в МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с.Лермонтово
Белинского района Пензенской области за достижение высоких результатов в
профессиональной деятельности
№ п/п
Критерии для премирования
Баллы
1. Официально зафиксированные достижения учащихся в очных олимпиадах с
подтверждением официального статуса (ВОШ и т. п.)
а) на районном уровне:
призер
1
победитель
1,5
б) на областном уровне:
участник
0,5
призёр
2
победитель
3
в) на всероссийском уровне:
участник
1
призёр
3
победитель
5
2. Позитивные результаты внеурочной предметной и воспитательной деятельности
1.

2.

Официально зафиксированные достижения в конкурсах
исследовательских работ: («Старт в науку» и т. п.)
а) на уровне школы:
участник
призёр
победитель
б) на районном уровне:
участник
призёр
победитель
в) на областном уровне:
участник
призёр
победитель
г) на всероссийском уровне:
участник
призёр
победитель
Официально зафиксированные достижения в проектной
деятельности (социально-значимые проекты и т.д.)
а) на муниципальном уровне
участие
призёры
победитель

0,5
1
2
1
2
3
2
3
4
3
5
10

0,5
1
1,5

3.

4.

5.

б) на региональном/федеральном уровне
участие
призёры
победитель
Официально зафиксированные достижения в спортивной
деятельности (мероприятия, соревнования):
а) на районном уровне:
призёры
победитель
б) на зональном уровне:
участие
призеры
победитель
в) на областном уровне:
участие
призёры
победитель
г) на всероссийском уровне:
участие
призеры
победитель
Достижения культурно – массовой деятельности
(конкурсы хоровых коллективов, фестивали)
а) на районном уровне:
участие
призёры
победитель
б) на областном уровне:
участие
призёры
победитель
в) на всероссийском уровне:
участие
призёры
победитель
Официально зафиксированные достижения в предметных
конкурсах различной направленности
а) на районном уровне:
участие
призёры
победитель
б) на областном уровне:
участие
призёры

1
2
3

0,5
1
0,5
1
1,5
0,5
1
1,5
1
2
3

0,5
1
1,5
1
1,5
2
1
2
3

0,5
1
1,5
1
1,5

6.

7.

1.

победитель
в) на всероссийском уровне:
участие
призёры
победитель
г) интернет – конкурсы (олимпиады):
от 5 учащихся и больше
Вовлечение обучающихся в социально-значимую, внеурочнодосуговую деятельность
а) в пределах области
б) за пределами области
Организация и проведение творческих конкурсов:
1. Сочинений:
а) на районном уровне:
призёры
победитель
б) на областном уровне:
участие
призеры
победитель
в) на всероссийском уровне:
участие
призеры
победитель
2. Плакатов, рисунков, стихов, поделок, фотографий:
а) на районном уровне:
участие
призёры
победитель
б) на областном уровне:
участие
призёры
победитель
в) на всероссийском уровне:
участие
призёры
победитель
3. Повышение профессионального мастерства педагога
Участие педагога в инновационной деятельности,
обобщение и распространение педагогического опыта
(семинары, конференции, методические объединения)
а) на уровне МО школы (мастер-класс, открытый урок)
в) на районном уровне
г) на областном уровне

2
1
2
3
0,5

1
2

1
2
1,5
2
3
2
3
5

0,1
0,2
0,5
0,2
0,5
1
0,5
1
1,5

0,5
1
2

2.

3.

4.

5.

6.

1.

2.

д) на всероссийском уровне
3
Участие (очное) педагога в профессиональных
конкурсах («Учитель года» и т. п.)
а) на районном уровне:
участие
3
призер
5
победитель
10
б) на областном уровне:
участие
5
призёр
10
победитель
15
в) на всероссийском уровне:
участие
10
призёр
15
победитель
20
Участие педагога в интернет-конкурсах, олимпиадах (по
рекомендациям Министерства Просвещения РФ и
Министерства образования Пензенской области)
участие
0,5
призер
1
победитель
1,5
Наставничество
Закрепление приказом по школе учителя – наставника за молодым
5
педагогом
Публикации педагога:
а) в печатных изданиях (журналы, сборники статей)
5
б) в образовательных соц. сетях, на личных сайтах
0,5
Результаты общественного признания педагогической
деятельности педагога (поощрения, награды)
а) муниципальный уровень
0,5
б) региональный уровень
1,5
в) федеральный уровень
2
4 . Выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей
Работа в школьном оздоровительном лагере:
1.в качестве начальника а) летний период
20
б) в течении учебного года
15
2. в качестве воспитателя (за смену)
10
Доплата педагогам:
а) личностное участие в организации предметно-эстетической
0,5
среды школы
б) ведение протоколов совещаний при директоре, педсоветов
1
в) работа в составе комиссий, жюри
0,5

II. Критерии для начисления стимулирующих выплат административноуправленческому персоналу МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с. Лермонтово Белинского
района Пензенской области
№
п/п

Критерии для премирования

Баллы

1. Заместитель директора по учебно - воспитательной работе
1.
Профессиональные условия развития педагогических
работников
а) Методическое сопровождение участников профессиональных
2
конкурсов муниципального уровня и выше (методическая и
консультационная помощь)
б) Своевременная организация и сопровождение аттестации,
1
повышения квалификации педагогических кадров
Участие (личное) в инновационной деятельности, обобщение и
2
распространение педагогического опыта (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
1
б) на районном уровне
1,5
в) на областном уровне
2
г) на всероссийском уровне
3
3
Размещение, публикация авторских (собственных) работ
2
4
Работа с молодыми специалистами в качестве наставника ( по
5
официальному приказу школы)
III. Критерии для начисления стимулирующих выплат работникам
МОУ СОШ им. И.С. Кошелева с. Лермонтово Белинского района Пензенской области
из категории «прочие».
№ п/п
Критерии для премирования
Баллы
1. Педагог-психолог
Результативное участие в конкурсах профессионального
педагогического мастерства; участие в грантах (согласованных
1.
с администрацией школы), рекомендованных Министерством
просвещения РФ и Министерством образования Пензенской
области
а) на районном уровне:
участие
3
призер
5
победитель
10
б) на областном уровне:
участие
5
призёр
10
победитель
15
в) на всероссийском уровне:
участие
10
призёр
15
победитель
20

2.

1.

2.

3.

1.

3.

Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
2. Советник директора по воспитанию
Результативное участие в конкурсах профессионального
педагогического мастерства; участие в грантах (согласованных
с администрацией школы):
а) на районном уровне:
участие
призер
победитель
б) на областном уровне:
участие
призёр
победитель
в) на всероссийском уровне:
участие
призёр
победитель
Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
Работа с одаренными детьми
А) проектная деятельность
Б) конкурс портфолио
3. Библиотекарь
Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение опыта библиотекаря (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
Высокая читательская активность обучающихся (по факту
мониторинга), более 80% от общего количества обучающихся в
школе

0,5
1
2
3

3
5
10
5
10
15
10
15
20

0,5
1
2
3
1
1

0,5
1
2
3
0,5

IV. Критерии для начисления стимулирующих выплат педагогическому персоналу
(воспитатель) ФМОУ СОШ им. И.С. Кошелева ДС с. Лермонтово Белинского района
Пензенской области.
Качественный показатель

Оценочный
Баллы Само- Оценка
показатель
оценка Комиссии
1.1.Развитие профессиональной компетенции (интенсивность и высокие показатели в труде)
1.Представление передового
3 балла – 1 место
1-3
педагогического опыта и присуждение
2 балла – 2 место
призового места за участие в конкурсах
1 балл – 3 место
рекомендуемые Министерством
образования и ПИРРО
2. Личное участие в конкурсах
3 балла – 1 место
профессионального мастерства на
2 балла – 2 место
муниципальном (региональном или
1 балл – 3 место
федеральном) уровне.
3. организация мероприятий, повышающих
Участие – 1 балл
1-3
авторитет и имидж учреждения (когда
участие
принимает
учреждение
в
3 балла – 1 место
конкурсах, проектах, мониторингах) на
2 балла – 2 место
муниципальном
(региональном
или
1 балл – 3 место
федеральном) уровне
4.Внедрение новых инновационных
Планы и конспекты
1-3
технологий в педагогический процесс
проведённых мероприятий в
электронном виде;
интегративность, соответствие
технологии развивающего
обучения
6.Создание элементов образовательной
По факту
1-3
инфраструктуры (оформление группы,
групповых участков)
7.Посещение ДОУ воспитанниками
80%
1-2
(по фактическому посещению детей за
(свыше 15 детей)
предыдущий месяц)
2. Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями воспитанников
8.За работу с социально неблагополучными
По факту
1
семьями.
9.Просветительская работа с родителями
По факту
2
10.За взаимодействие и методическую
3 балла – 1 место
1
помощь с родителями, которые участвуют в
2 балла – 2 место
конкурсах
1 балл – 3 место
11.Отсутствие обоснованных жалоб со
Контроль администрации
3
стороны родителей за деятельностью
педагога.
3.За выполнение особо важных и ответственных работ
12.Высокий показатель усвоения
Мониторинг
1-4
программы на конец года (от 75%)
13.За участие воспитанников в конкурсах,
3 балла – 1 место
1-3
муниципального,
регионального,
2 балла – 2 место
всероссийского уровней
1 балл – 3 место
Итого:

Критерии для расчета стимулирующих выплат помощника воспитателя ФМОУ СОШ
им. И.С. Кошелева ДС с. Лермонтово Белинского района Пензенской области.

Критерии
1. Посещаемость

80% (свыше 15 детей)

2. Сложность контингента воспитанников:
-дети- инвалиды,
-дети разного возраста
- дети с ЗПР(индивидуальное обучение)
3.Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей
4.Активная помощь и участие в мероприятиях ДОУ
Итого баллов:

Баллы по
показателям

Самооценка

Оценка
экспертной
комиссии

1
1 балл
3 балла
2 балла

Примечание:
- стоимость балла определяется ежемесячно;
- в случае не выплаты стимулирующей надбавки по причине отсутствия
своевременной информации, выплату средств произвести начислением в
следующее распределение.
2. Настоящее Положение вступает в силу и распространяется на
правоотношения, возникшие с 01.10.2023.